Indien je droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan hebben met wat waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je aangaande veel mensen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren zodra jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval jouw met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke over je? Je weet eenvoudig, diep met in, het er ons ideale baan is die prima is wegens je daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan wegens je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor ons zoveel van die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het ideale cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dat niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo Vacature Cromstrijen gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het beste verrichten?" kan zijn de perfecte vraag
Dit kan zijn een van een meeste gestelde vragen bij het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben dat je dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker verrichten?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In Vacatures Rotterdam regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel daar wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, houden met, houden met het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In Vacature Zederik regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten Vacature Teylingen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar je het aan heb: de "hetgeen mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die Vacature Capelle Aan Den Ijssel situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
